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今日、会社から労基のアンケートを渡されたんだが…

1 :名無しさん:2017/05/17(水) 20:37:25.73 ID:CCO91t8u4
こういうのってありのままの事書いていいの?

ちな内容は時間外労働について

2 :名無しさん:2017/05/17(水) 20:50:44.12 ID:xV5GRMy1E
労基に電話で聞いてごらんよ

10年以上前かな、サービス残業の件で俺は電話したんだ
そしたら、はっきりいわれた
「どういうわけか、誰が訴えたとかの情報が事業主にバレルんですよね、やめといたほうがいいですよ」と
彼らは政府や政治家や経営者につくられた組織なんです
労基は労働者の味方とではないんですよ


ならここはあなたが自分の保身のための内容を書くべきだとわかりますね?
警察に訴えるような感覚じゃダメ

3 :名無しさん:2017/05/17(水) 21:04:36.69 ID:CCO91t8u4
マジか…
でも会社の上司(部長以上の役職の人)曰くありのまま書けと言ってた
何でもこういうアンケートとるの初めてらしい

4 :名無しさん:2017/05/17(水) 21:18:44.53 ID:wJRlpPTSE
労働者を守るためのアンケートじゃないんです

今残業代は出さなくていいって方向に政府が持っていこうとしているのは
いくら何でもご存じですですよね
なら、何のためのアンケートかわかるでしょ
あなた達労働者のためじゃないの

5 :名無しさん:2017/05/17(水) 21:29:19.70 ID:CCO91t8u4
まぁ、うちの会社でやってる残業の問題なんてたいしたないんだけどね。
実働時間1時間なのに、タイムカードに上司が記載した残業時間が30分とかそんなもんだけどね。
あと元から残業代なんて出てないし。

このアンケート、アンケートの癖に所属と名前書いて印鑑押せとか意味わからん

6 :名無しさん:2017/05/17(水) 21:35:12.76 ID:t0RvmTZkL
労基とやらが労働者のために働けば
サービス残業なんて日本からなくなってますよ
それが普通になっている時点でお察し

7 :名無しさん:2017/05/17(水) 21:38:49.04 ID:rL7vrQJ1+
>>1
タイムカードはあるのか?

8 :名無しさん:2017/05/17(水) 21:42:37.37 ID:CCO91t8u4
>>7
今家に居るから手元にはないよ

9 :名無しさん:2017/05/17(水) 21:57:51.68 ID:cVw4/j1g7
てか、ここ広場か VIPだとおもて書いてた
タイムカードがあるならその通りにかいとけ

10 :名無しさん:2017/05/17(水) 22:05:00.65 ID:CCO91t8u4
>>9
ということは>>5のことをアンケートに書けってこと?

11 :名無しさん:2017/05/17(水) 22:18:27.53 ID:xMYfvIgev
あんまり相談にのれなくてわるいな
よくわからんが頑張ってくれ
ちゃんとしたタイムカードならいいな

12 :名無しさん:2017/05/17(水) 22:31:08.89 ID:CCO91t8u4
http://imgur.com/a/gDIvU.jpg

うちのはこういう感じのいたって普通のタイプのやつ

13 :名無しさん:2017/05/17(水) 22:33:36.69 ID:CCO91t8u4
>>12
ミスった。画像の貼り方わからん。

いたって普通のタイムカードだと思う

14 :名無しさん:2017/05/17(水) 22:37:54.80 ID:JgPRHxwuK
http://i.imgur.com/Ckhj2L5.png

15 :名無しさん:2017/05/18(木) 19:54:27.63 ID:2q1V/CzLz
>>14
そうそう。そういうやつ

16 :名無しさん:2017/05/18(木) 19:55:51.97 ID:2q1V/CzLz
忘れてたが>>1です。
アンケートどうしよう…一応今月中に提出だからまだ時間はある

17 :名無しさん:2017/05/18(木) 22:02:14.61 ID:RBDg2kTyo
悩むのが理解出来ない。
てか労基から?極小雇用者なウチには何年に一回厚労省からと思うけど何かアンケート来る。色々大変で答えられてないけど。

18 :名無しさん:2017/05/18(木) 22:27:04.47 ID:2q1V/CzLz
>>17
レス見るとわかるがありのままの事を書くか、保身のことを考えたことを書くかで悩んでいる。

今日詳しく聞いたら、労基に提出する前に本社の上司が全員分見るらしい。
名前書いたアンケートを上司が見るとか、攻撃される予感しかしない…

19 :名無しさん:2017/05/19(金) 00:17:00.35 ID:H8hgGU2UM
保身っていうのは
会社に対してだけでなく
同僚や労働組合(本社があるならあるよね?)に対する保身だから
聞く相手は同僚
もしいるなら内部事情を漏らしてくれる事務長とか
その調子じゃ今の上司は聞ける相手じゃないんだろうねぇ
直属の上司に聞ければ確実なんだけど

20 :名無しさん:2017/05/19(金) 05:48:36.45 ID:YfsCd9cqC
やはりそれ適当に書くべきとしか
どうしても伝えたい不満があるならソフトに書くか
悩むのが解らない

21 :>>1:2017/05/19(金) 20:18:33.22 ID:4CsjsYf9j
いろんな意見が聞けて助かった。一人で悶々と考えるよりずっと良かった。
やっぱり当たり障りのないように書くことにする。

みんなありがとう。

22 :名無しさん:2017/05/20(土) 12:10:23.91 ID:yH14VZUzS
小学校のイジメに関するアンケートもこんな感じなんだろうな
子供は大人の鏡

23 :名無しさん:2017/05/22(月) 13:04:46.86 ID:eF9Z6o5eE
なんだぁ、SPA!5月23日号ひろゆきのネット炎上観察記にこの電話番号出てるじゃん

やってみなよw
捜査権も逮捕権もなにもないそうな
NHKの朝の番組でこの番号宣伝してたから電話したらそういわれた
なんとかしたいなら
ネットで愚痴いう前に現実世界で体動かしたほうが効果ありそう

24 :名無しさん:2017/05/22(月) 13:05:35.63 ID:u114sPyBt
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html
>若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の一環として……
>……電話相談窓口「労働条件相談ほっとライン」を開設します(委託事業)

これは使い捨ての会社に委託しただけで厚生労働省の職員がやってるわけじゃない

http://sweet.2ch.sc/test/read.cgi/patisserie/1405952614/670
みたいなもんで質問を受けるとはいったが回答するとはいってない

ブラックでなきゃやっていけない企業は長くはもたないだろうね
労基も仕事しないなら委託に全部かわって消滅するだろうよ

25 :名無しさん:2017/05/22(月) 18:24:31.18 ID:vAuMPK6iX
>>2の内容に全面的賛成
労働者の声を守る組織というものが
労働者を束ねる経営サイドからはたしてどういう目で見られているか…

「素直な気持ち」をアンケに書いた時点で
好ましくない何らかの変化が日常の中に訪れるだろうなあ

うまく立ち回れよ…

26 :名無しさん:2017/05/24(水) 23:46:55.44 ID:lJGmhdMvu
未払いの残業代の時効成立は2年
時効が成立したら払わなくていいってよくある話だよな

27 :名無しさん:2017/05/27(土) 00:28:30.83 ID:NY1Ad8ieo
ありのままに書いていいのかって?
そりゃあアナと雪の女王だろ
「ありの〜ままで〜いいのかよぉ〜?♪」

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