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昔、ある会社で働いてた時の話

1 :名無しさん:2015/11/24(火) 09:49:49.20 ID:qUHqt81in
随分前になるけど俺はとある運行管理を行っている会社で働いていた。
その会社は東京と名古屋にあって東京の方は支店だった。
部署が2つあり、営業とシステム管理があった。あと事務のオバサンがいた。
俺はシステム管理の部署に所属していた。
ある日自分が所属していた部署の当時の上司が出張で一日いないことがあった。
夕方頃、支店長が今日はあいつ(自分の上司)いないから定時で上がって良いと言ってきた。
俺もそのときはそれで良いと思いその日の仕事を終わらせてから帰った。
本来なら一本電話をいれるべきだったんだがうっかり忘れていた。

数日後上司から大変なことをしたと言われ、本採用は難しいと言われた。
丁度その時3ヶ月の研修期間の最後の週だった。

俺は、研修期間で終了した。
確かに連絡を怠った俺にも問題はあるがクビになるようなことなのかと思う。
似たような経験してる人がいたらどういう風
に対処したかとか教えて欲しい。
あとその会社は国の人間が天下ってきてる会社で、実際に退職した人や
元自衛隊の人などがいた。しかもそういう人は最初から役職付きの高待遇。
いきなり室長とか。それと辞める少し前に知ったのが採用すると国から
補助金?が貰えるから大量採用して研修期間で辞めさせたりしてるのを後で知った。
その会社にいたときは残業がNGで18時になるとタイムカードを切って毎日3,4時間くらい
残業をしていた。でも当時はやっとフリーターから抜け出して社員として働けることに
満足していたし、多少の残業も目をつむって必死になっていた。今思うとバカバカしいんだが。
ちょっと昔のことを思い出したので吐き出そうと思った。

2 :名無しさん:2015/11/24(火) 22:03:15.18 ID:XewtGU6Mp
俺ならサービス残業を要求された時点で見切りをつける
そんな会社はこっちからお断り

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