本日の自分ニュース

名無しさん

>>619　がどういう上司かよーくわかった、俺あんたの下にならなくて良かった。
今時そういう上司って流行らないよマジで。

注意しなくてもきちんとできる部下は、
キチンとしている上司の下に自然と付くし、尽くすだろう。
今までできてなかった部下も上司が手本になりうるやつなら
自然と真似して成長するものだ。

まずは自分がどうなのか振り返ったほうがいいんじゃない？
こんなこというやつって大抵昇進して初心忘れて、
自分の上司、親にしてもらったこととか
守ってもらったこととか、自分がやってきた若気の至りとか
忘れてんだよな。

つか、指導する側が指導してやってる感だしてるようじゃ
まだまだ指導する器じゃないよ。
職位返上することおすすめする。

一度でも、ほめたことあるんかいな？
小さなことでも自分の役に立っていることを伝えたことあるんかいな？
コミュニケーションとってるのか？

部下だって人間だ。話し相手がほしいし、仲良くしたい。
仲の縮め方が下手かもしれんが
タメ口くらい可愛いもんじゃねぇか。
頭ごなしに否定するんじゃなくって
仕事中はきちんとしろとかメリハリ付けさせればいいんじゃないの？

ふぅ。つい鬱憤が出てしまった。
すまんな。